勞動部加碼補助！55Plus壯世代就業促進措施「最高可領6萬元」　忘領全充公！

中高齡的好消息來了！為了解決缺工問題，政府推出了針對45歲以上依法退休或55歲以上離開職場族群的再就業獎勵措施。凡是這些年齡層的民眾，只要在重新就業後連續工作滿90天，即可獲得3萬元的獎勵金，每人最多可領取2次，最高總額達6萬元。

勞動部表示，為鼓勵壯世代勞工重返職場，特別推出「55Plus壯世代就業促進措施」。只要年滿45歲並依法退休或年滿55歲且離開職場滿3個月者，在經由公立就業服務機構的推介下順利受僱並工作滿90天，即可申請每次3萬元的就業獎勵。值得注意的是，即使是部分工時工作者也有機會申請每次1萬5000元的獎勵，最多可申請2次。這項措施自113年2月正式實施，預計每年將幫助至少6萬名壯世代勞工重新就業。

本文將詳細介紹55Plus壯世代就業促進措施的申請條件、申請流程及相關成功案例，讓您全面了解如何最大化利用這項資源。此外，我們還將解答常見問題，幫助您順利申請並掌握各種應用技巧。立即閱讀，了解如何透過這項措施開啟職涯新篇章！

55+壯世代就業促進獎勵

申請表單

55Plus壯世代就業促進措施

55Plus壯世代就業促進措施是台灣政府為應對中高齡勞動力日益增加的需求而推出的重要政策之一。這項措施的核心在於支持45歲以上的退休人員或55歲以上的中高齡人士重新進入職場。以下我們將詳細介紹55Plus壯世代的定義與目標、這些促進措施的起源以及申請資格和補助金額等相關資訊。

什麼是55Plus壯世代？

55Plus壯世代是指年滿55歲及以上，曾在職場上有豐富經驗，但因各種原因離開職場的人士。這個年齡層的勞工通常具有豐富的專業知識和技能，然而，由於年齡因素，他們在求職市場上常常面臨諸多挑戰。因此，55Plus壯世代就業促進措施旨在幫助這些中高齡人士重新融入職場，並發揮他們的潛力。

目標：

1. 促進中高齡勞工的再就業：通過提供獎勵金和就業服務，鼓勵55Plus壯世代重新投入職場。
2. 減輕企業用人成本：政府提供的補助可以減輕企業雇用中高齡勞工的成本，鼓勵更多企業接受這些經驗豐富的員工。
3. 提升社會經濟活力：充分利用中高齡勞工的經驗和技能，為社會經濟發展注入新活力。

政策背景：

• 人口老齡化：台灣的老齡化速度驚人，這使得中高齡勞動力的就業問題成為亟需解決的社會課題。
• 缺工問題：許多企業面臨人力資源不足的問題，特別是在專業技能和經驗豐富的領域。

先前成功案例：

• 政府曾推出類似的就業促進措施，如「中高齡再就業專案」，這些專案在促進中高齡勞工就業方面取得了顯著成效。

目前政策的更新與改進：

• 55Plus壯世代就業促進措施是在前期成功經驗的基礎上，針對55歲以上壯世代進行了更多針對性的補助和支持。

補助金額及申請資格

補助金額：
依據55Plus壯世代就業促進措施的規定，符合條件的中高齡人士在連續工作滿90天後，即可申請3萬元的就業獎勵金。每人最多可申請2次，也就是最高可領取6萬元。此外，即使是從事部分工時工作的中高齡勞工，每次也可獲得1萬5000元的獎勵金，同樣最多可申請2次。

申請資格：

1. 年齡條件：申請人須年滿45歲並依法退休或年滿55歲。
2. 就業狀況：離開職場滿3個月後，經由公立就業服務機構推介就業，且受僱滿90日。
3. 工時條件：全職及部分工時工作者均可申請，但對應的補助金額有所不同。

申請所需文件：

• 身分證明文件
• 退休證明（如適用）
• 離職證明
• 新僱用單位的勞動契約或薪資證明

申請流程：

1. 確認資格：首先確認是否符合年齡及就業條件。
2. 準備材料：準備所有所需的證明文件。
3. 申請辦理：可選擇線上申請或親自前往就業服務中心辦理。

項目	內容
補助金額	全職：每次3萬元，最多可申請2次； 部分工時：每次1萬5000元，最多可申請2次
申請資格	1. 年滿45歲並依法退休或年滿55歲 2. 離開職場滿3個月後經公立就業服務機構推介就業 3. 受僱滿90日
所需文件	1. 身分證明文件 2. 退休證明 3. 離職證明 4. 新僱用單位的勞動契約或薪資證明
申請流程	1. 確認資格 2. 準備材料 3. 線上或至就業服務中心辦理申請

勞動部強調，壯世代的態度與經驗，往往是企業營運成長的重要元素，也有越來越多雇主發現他們的長處且善加運用，勞動部呼籲事業單位排除刻板印象，給壯世代勞工工作機會，相信他們能協助企業經驗傳承及提升經營效率，一定可成為企業不可或缺的好助力。如想進一步瞭解相關措施，可至「45+就業資源網」（https://45plus.wda.gov.tw）查詢相關服務資訊及申請表單下載，或就近洽公立就業服務機構提供協助，或可撥打免付費客服專線0800-777-888，由客服專人提供諮詢服務。

如何申請55Plus壯世代就業補助

55Plus壯世代就業促進措施提供了豐厚的補助金額，幫助中高齡勞工重返職場。然而，要成功申請並獲得這些補助金，了解正確的申請流程和所需材料是至關重要的。以下將詳細介紹申請流程、申請材料準備以及審查與發放過程。

申請流程概覽

申請55Plus壯世代就業促進措施的過程並不複雜，但需確保每一步都正確無誤，以避免延誤或拒絕。以下是申請的基本步驟：

1. 確認資格：首先，確認申請人是否符合年齡和就業條件。年滿45歲並依法退休或年滿55歲的人士，且離開職場滿3個月後經由公立就業服務機構推介就業，受僱滿90日，均符合申請資格。
2. 準備申請材料：依據所需文件列表準備所有相關文件，如身分證明、退休證明、離職證明等。文件應完整且準確，確保所有資料真實有效。
3. 選擇申請方式：申請人可選擇線上申請或親自前往就業服務中心辦理。線上申請可透過官方網站進行，適合熟悉網路操作的申請人；而親自申請則可獲得現場指導，適合不熟悉網路的申請人。
4. 提交申請：確認所有資料無誤後，提交申請。線上申請者需等待系統確認，親自申請者則需等候工作人員審核。
5. 追蹤申請進度：提交後，申請人應隨時關注申請狀態。如有補充資料的需求，應及時提供，以免影響審核結果。

申請材料準備

在申請過程中，準備齊全的材料是成功申請的關鍵。以下是所需的基本材料：

1. 身分證明文件：包括身分證正反面影本。這是證明申請人身份和年齡的主要文件。
2. 退休證明（如適用）：如果申請人是依法退休者，需提供相關的退休證明文件，如退休證或退休金領取證明。
3. 離職證明：證明申請人在前一工作場所的離職情況。此文件需由前僱主提供，內容包括離職日期及原因。
4. 新僱用單位的勞動契約或薪資證明：申請人需提供現任工作的勞動契約或薪資證明，確保符合就業獎勵的相關條件。

文件格式與提交方法：所有文件均需提供清晰的影本或電子檔案。線上申請者需將文件上傳至系統，親自申請者需攜帶原件及影本至服務中心。

如何避免資料不完整：

• 檢查文件完整性：提交前再次檢查所有文件，確保無遺漏。
• 確認文件有效性：確保所有文件的日期和內容真實有效，不過期或虛假。

審查與發放過程

在提交申請後，申請材料將進行審查，審查過程包括以下幾個步驟：

1. 初步審查：就業服務中心或相關機構將首先進行初步審查，確認申請資料的完整性和有效性。
2. 詳細審核：若初步審查通過，進一步進行詳細審核。此階段可能涉及與申請人或其僱主的聯繫，以核實資料的真實性。
3. 審核時間預估：審核時間因案件的複雜性而異，通常約為2至4週。在此期間，申請人應保持聯繫方式暢通，隨時配合提供補充資料。
4. 補助金的發放流程：審核通過後，補助金將依申請時提供的銀行帳戶資訊進行發放。補助金通常在審核通過後的1至2週內到帳。

注意事項：

• 保持聯繫方式正確：確保提供的聯繫方式正確且有效，以便及時接收通知或進一步審查需求。
• 如有問題即時反映：如在審核過程中有任何問題或疑慮，應及時向就業服務中心反映，避免影響申請結果。

如何利用補助金提升競爭力

55Plus壯世代就業促進措施提供的補助金，不僅是一筆財務上的支持，更是一個幫助中高齡勞工重塑職場競爭力的寶貴資源。如何有效運用這筆補助金，是提升個人競爭力、開創新職涯的關鍵。以下將從專業技能培訓、創業與自營業的支持，以及工作轉型與職場再定位三個方面詳細說明如何利用這些資金。

專業技能培訓

專業技能培訓是提升競爭力的重要途徑之一。對於55Plus壯世代來說，更新或提升自己的技能，可以幫助他們在快速變化的職場環境中保持優勢。

可選擇的培訓課程：

1. 資訊科技與數位技能：隨著科技的進步，具備基本的電腦操作技能及數位工具使用能力已成為許多職位的基本要求。課程如電腦操作、網頁設計、數據分析等，都是值得投資的選擇。
2. 語言能力提升：全球化的趨勢使得多語能力成為職場中的加分項。學習第二外語如英語、日語或其他常用語言，可以開拓更多就業機會。
3. 職業證照與專業資格：獲取相關領域的職業證照，如會計師、金融分析師、人力資源管理等，不僅可以提升專業形象，還能增加求職成功的機率。

培訓費用與補助使用：
申請人可以利用補助金支付這些課程的學費或相關費用。選擇合適的培訓機構，並確保課程內容符合自己的職業規劃和目標，是成功的關鍵。

培訓後的就業機會：
完成專業技能培訓後，申請人可以憑藉新的技能和證書尋求更高薪、更穩定的工作機會。特別是在高科技或專業服務領域，這些新技能可以大幅增加求職的競爭力。

創業與自營業的支持

除了找工作，創業或自營業也是許多55Plus壯世代的選擇。利用補助金來啟動小型企業或自由職業，不僅能夠實現自我價值，還能創造新的收入來源。

創業輔導資源：

1. 商業計劃書撰寫：成功的創業始於一個清晰的商業計劃。許多機構提供商業計劃書撰寫的輔導服務，幫助創業者制定詳細的市場分析、經營策略和財務預測。
2. 行銷與品牌建設：建立品牌和推廣產品或服務是創業成功的關鍵。參加行銷策略和品牌管理的課程，可以幫助創業者有效推廣他們的業務。
3. 財務管理與稅務規劃：創業者需要了解基本的財務管理和稅務規劃，確保業務的合法性和財務穩定性。

使用補助金創業的注意事項：
在使用補助金創業時，應該謹慎計劃資金的分配，確保每一筆資金都用在刀刃上。包括租賃辦公空間、購買設備、宣傳推廣等，都需要仔細考量和預算。

工作轉型與職場再定位

隨著市場需求的變化，工作轉型和職場再定位成為中高齡勞工維持職場競爭力的必經之路。利用補助金來提升新的技能和重新定位職涯，是重新進入職場的有效策略。

轉型為新職位的技巧：

1. 分析市場需求：了解目前市場上哪些行業或職位需求量大，並評估自身的興趣和能力，選擇合適的轉型方向。
2. 提升新技能：針對目標職位，學習相關的新技能或取得相關資格證書，增加求職成功的機會。
3. 打造專業形象：更新履歷和LinkedIn個人檔案，突出新的技能和成就，並參加專業社交活動，擴展人脈。

如何利用補助金進行職場再定位：
再定位職涯時，補助金可用於參加職業發展課程、職業顧問服務或參加專業展覽與研討會等。這些活動能提供最新的行業資訊和職業發展趨勢，幫助求職者更好地準備和調整職業目標。

就業市場的變化趨勢：
目前，數位轉型、遠距工作和綠色能源產業等成為就業市場的重要趨勢。中高齡勞工可以針對這些領域進行技能提升和職場再定位，以適應市場的變化需求。

55Plus壯世代 結論

55Plus壯世代就業促進措施是一項專為45歲以上依法退休或55歲以上中高齡勞工設計的政策，旨在提供再就業的支持和補助金，幫助他們重新融入職場。這項措施不僅能夠解決缺工問題，還能激發這些勞工的潛力和經驗，為社會帶來豐富的資源。透過專業技能培訓、創業支持和工作轉型等途徑，中高齡勞工可以充分利用這些補助金，提升自身競爭力，迎接職場新機會。無論是對於企業還是個人，這項政策都是一個雙贏的解決方案。我們鼓勵符合資格的中高齡勞工積極申請這項補助，為自己的職涯創造新的可能性。

55Plus壯世代 常見問題快速FAQ

Q1: 誰符合55Plus壯世代就業促進措施的申請資格？
A1: 凡是年滿45歲且依法退休或年滿55歲的中高齡人士，離開職場滿3個月後經公立就業服務機構推介就業，受僱滿90日，均符合申請資格。

Q2: 最高可以領取多少補助金？
A2: 全職工作者可每次獲得3萬元補助金，最多可申請2次；部分工時工作者則可每次獲得1萬5000元補助金，同樣最多可申請2次。

Q3: 申請55Plus壯世代就業促進措施的過程是什麼？
A3: 申請過程包括確認資格、準備申請材料、選擇線上或親自申請方式、提交申請以及追蹤申請進度。

Q4: 如果忘記申請或遺漏申請材料，應該怎麼辦？
A4: 如果忘記申請或遺漏材料，應盡快補齊並聯繫就業服務中心了解補救措施，確保不錯失補助金的機會。

Q5: 補助金可以用在哪些方面？
A5: 補助金可用於專業技能培訓、創業支持、工作轉型等方面，幫助中高齡勞工提升競爭力，重新融入職場。

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